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第108章（第1页）

今天是例会，一个月一次，许多公司的老总都到了，分别和在座众人汇报自己手上的大型项目的进度。

这些老总们手上握着的都是动辄上亿的大项目，他们有的是接受了沈玉的投资，有的是参与了沈玉主导的公司旗下掌管的某个项目，贺昀以会计事务所老板的身份，作为直接对沈玉负责的财务顾问，一并参与了这次会议。

这里面大部分的老总都是如宝高网络差不多的发展轨迹，从小公司一点一点做到大公司，他们每个月聚一次，平时用视频和电话沟通，一月一次的例会是为方便资源共享，有点像是“平台”聚会。

沈玉给出的资金是丰厚的，但是做强做大也少不了各位老总们自己的努力，而沈玉只占股份不握权，只给意见不替这些年轻老总们做任何决定。

所有合作都以公平公正开放为原则，因为没有特别的利益牵扯，就不存在任何背地里的小动作，而且他们所做的都是新兴产业，市场庞大，内部没必要相互倾轧，大家都在各自往外扩张，公司和公司的强强联合、双剑合璧等屡见不鲜，这就形成了一个非常融洽而且积极向上的大型“平台”。

随着与会人员的增加，老总们也意识到沈玉力量的庞大，不过沈玉不会干涉他们，反而只在必要的时候提供帮助扭转局势，这使得他们对沈玉的力量并不觊觎，事实上想觊觎也觊觎不来，他们有时候比谁都需要沈玉手上的资金的帮助，谁都不能保证公司能一直顺利下去，必然会有遇到困难的时候。

也因为沈玉的不控制方针，没有一个公司翅膀硬了就想要往外飞，因为沈玉这边资源丰富，他选的公司分门别类，各行各业都有，所以无论哪个新公司加入进来，都不会被分一杯羹，还能开拓新思路，这样的资源共享谁能不乐意？

这些老总都是从小公司做起的，最久的跟沈玉打交道已经有十二年了，他们越来越佩服沈玉的深谋远虑，虽然前提是要有钱才能到处投资，可是把钱输光的富家子弟也不是没有，像沈玉这种有目的性而且带有大局观又识人有道的可不多。

要知道沈玉起步那年不过才十六岁！

电话进来的时候，正轮到一位姓郑的老总谈及他公司目前最大的线上项目资金流有些捉襟见肘，在这种时候，沈玉不会当场决定资助的数额，郑总必须提出详细的分析报告，经过沈玉团队的分析和调查才会放款，而且沈玉的钱也不是白给的，打水漂的时候郑总自己也需要为此负责，多年下来沈玉当然也有失手的时候，但只要不是个人原因比如决策重大失误或者公司内部的问题导致的失败，沈玉甚至还愿意再资助一笔钱让该老总东山再起。

其实最终还是看人，只要一个人肯负责肯脚踏实做事，有事业心不投机取巧，那么就没有什么是不可能的，反之一切都是空谈。

所以要算起来，与会的三十个人并不算多。

除去直接对沈玉负责的四人，加上贺昀以外，等于这十二年下来，接受过沈玉投资并且如今在各自的行业里站稳脚的公司只有二十四家，算起来平均一年也只有两家而已。