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第三十六章 外卖小队成功建立（第2页）

就三个字，‘我信你’。

其实姜宁刚开始也觉得自己给的待遇有点多。

但随即一想，自己如果不给多点，那这些家伙学到点什么就被人挖走或者单干了怎么办？

特别是创业初期。

每一个人才，每一份资源都极其的宝贵。

而且她这個待遇定的好一点也有另一个很大的好处。

就是能激励现有人才的情况下，还能吸引更多的人才加入。

毕竟她现在还没到那种光靠名号就能吸引人来投靠地步。

还是得靠高待遇才行。

果然。

第二天，当田文昊把这个薪资待遇公布出来以后。

夏玲她们四人的脸上止不住的惊喜。

要知道，店里一天的外卖订单量她们也是知道的。

虽说现在每天都只有三四十单的样子，其中外送订单更是只有十几单的样子。

绝大部分都是学校订单。

可就算这样，按照平均一单2元，几个人分分，一天十单左右的外卖。

一个月光佣金提成就可以拿到600。

再加上底薪的800。

意思每个人每个月的正常收入基本都可以维持在1400块左右。

要是以后的订单多起来了。