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第73章 亡羊补牢（第4页）

最终的难题还是电工值班这块，台里只有两个人，没办法值班啊。

“台长，你看看这样行不行。在门卫的几个人里面，选几个年轻的，问问他们有没有学习电工的想法。如果有，可以让他们先跟着学习，让目前的两个电工带一带。”

“先期，让这两位电工两班倒，然后当班的门卫配合，也跟着学习。有机会了，台里安排他们去考取电工证。”

“梁台的这个方法不错，就是那两个电工辛苦了一些，安排给发一些补助吧。然后让他俩作为电工班的组长。”

就这样，望海广播电视台的值班问题终于得到了解决。

4、转变。

自从望海广播电视台出现一系列的事故，然后在梁萧的建议下开始调整值班岗位，在这之后，吴台长在工作上慢慢的发生了一些转变。

首先是调整了签到的管理，原来的一天四遍签到，现在调整成了两遍，将每天中午的两次签到取消了。别小看这两次签到，也能减少不少麻烦。

如果早晨上班之后，中午有事出去，下午就不用急着赶回来签到了，最晚在下班的时候回来就可以了。

大家对这个改变，还是很欢迎的。当然如果能把签到彻底取消了，那才好呢。可目前看，还不太可能。

其次是食堂的伙食改善了很多，而且增加了早餐。

中午的伙食改善暂且不论，这个早餐的增加，确实太好了。

因为上班族都是如此，早晨起来都够忙活的，收拾自己，再做饭。时间就很紧了，单位还得签到，不能太晚了。

如今，单位有早餐了，那就不一样了，起来洗漱，然后来单位签到吃饭，多省事啊。吃完饭上楼开始工作，中午再来一顿午餐。一天在单位解决两顿饭，多幸福啊。

洪霞所在的纪检委，可以吃三顿饭呢，那更幸福。

梁萧看着台长这段时间的转变，愈发验证了郑台长说的话，也许就是郑台长或者别的领导，点拨了吴台长吧。

无论如何，这些转变都是好的。

如果能再转变的彻底一些就更好了。

其实梁萧心中还是比较赞成以前电视台的管理模式的，大家的工作积极性高，收入不少，幸福指数很高。