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第234章 荣誉官身（第2页）

“同时由我们政府来评判，民间有多少工人，民间的工人具体什么水准，我们都能掌握的一清二楚。”罗振军立刻说道。

他设立八级工制度，一个是为了激励各种工人不断提升自己的实力，从而带动坤甸华人整体的工业实力。

其次，自然也是为了随时了解坤甸华人的工业结构，从而政府进行一些政策扶持，改革，修正。

而且，掌握了工人的信息，后续无论是扩充产业，以及发展各种产业，用人还是从民企挖人，都能高效又准确。

罗芳柏觉得儿子说的对，既然给工人评级，自然需要权威以及专业一点，不然民间不认可，反而贻笑大方。

“爹，同时我准备让七级工，八级工，成为政府基层官员。”罗振军看向老爹继续说道。

罗芳柏立刻眉头紧锁，不太确定的问道：“你是说，一旦工人晋升为七级工，他就是政府官员了？”

罗振军点了点头。

“这……军儿，你有没有想过，如果七级工，八级工都是官员，政府的官员总数将会暴增，这不仅会形成官场累赘，同时还无形增加了政府开支！”罗芳柏立刻眉头紧锁的盯着儿子说道。

罗振军闻言，笑道：“爹，你说的有道理，如果七级工，八级工成为官员的确会增加政府开支，但是却不是累赘，而是政府的财富。”

“为什么？”

“因为既然七级工，八级工会成为政府官员，那么这两个级别评判标准自然非常严格，我的设想是，不光评判工人专业技能，家庭背景，还有领导能力，研发能力，培养人才等等各种各样的能力！”

“严格的评判标准，就意味着七级工和八级工会非常少，甚至一千个工人都未必有几个七级工，八级工。”

要知道后世华夏近两亿工人，但根据统计，八级工不到一万人，而七级工人只有三万左右。

通常八级工只有大型企业才有，像江南造船厂这样规模的大厂最早一批也只有七个八级工，到了后来也没有超过三五十个。

而在工业不发达的地区，八级工就非常稀少了，例如河南省黄泛区农场农机修配厂竟然有七个七级工，但整个周口地区的七级工，也就这七位，八级工一个都没有。