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第100章 提前的收操(第5页)

“布莱克,你说BOSS这次会给我们多少花红奖励呢?”

瘦猴说这个主要是现在的雷洪汕也没有出现在清洗现场,而是在船舱睡觉的地方,坐在桌子前,和玛莎在海图上捣鼓着什么。

在瘦猴的脑回路里,此刻的雷洪汕应该正在计算这一次的总收入,然后计算该给他们这些打工仔分多少钱。

“想那么多干啥!以雷的脾气,这次出海大家都累的够呛,少不了你的!”

布莱克头也没回的回应着,但是内心中,却想起昨晚上送老道根上小船走后和他说的话:

“今晚你想一下,这一次拿多少分给你和大家。”

当时听到这话布莱克差点以为自己听错了,啥情况?你老板自己不定分配权,把这个事交给我来做??

不过很快他便猜到了雷洪汕的意思。

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这是雷洪汕在向他学习管理分配经验。

不管怎么说,布莱克以前至少发迹过,管理过自家组建的中型团队,在如何管理以及分配收入时,有着较为成熟的经验在里面。

而这些恰恰就是现在雷洪汕所不具备的。

这次海上淘金和陆地淘金不同,上次伽托达亚保护区以及安琪家淘金过程中,如果不算后面的花红奖励,单纯从工资上罗根是收入最高的,毕竟在这两个地方,他的作用最大,一个人顶三个劳动力。

但是在海上淘金,潜水员的作用最大,所以整个队伍中,杰夫的贡献值在几个人中是最高的。

可这次行动中,瘦猴和自己也起到了极为关键的作用,毕竟没有他们两人的配合,杰夫再牛逼也没法一个人淘金。

不说别的,瘦猴别看在前两次淘金中都排在吊车尾的位置,但这一次他还真没拉稀摆带,在最艰苦的那几天,他也是硬打硬的在洗矿机旁一天工作十几个小时,功劳苦劳都付出不少。

同时这其中,布莱克自己本人又是有副队长的管理职责任务在里面。

这样复杂的情况,如何搞出一个较为合理的奖励机制就非常重要了,既要做老板的雷洪汕有着最大的利润,也要让底下的人有一个较为合理开心的收入。

说实话,布莱克真不太想接这个活。

因为他自己也是下面干活的一员,分多了老板赚少了记恨上自己,分少了……

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