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第5章 医生压力大，喝点好的怎么了？（第11页）

首先，岳阳梳理了手上积累下来还没有处置的一些案子，想尽快将一些案子处理完毕。

在岳阳想来，不管什么情况，工作才是立身之本，工作成绩必须要拿的出手才行。

职场是冷酷无情的，入职也好、升职也好，必须体现出来自己的价值。

糟糕的是，全部梳理一遍之后，发现来了将近一年了，除了昨天两个案子，岳阳竟然一个案子都没有搞定。

唉。忙忙碌碌将近一年，竟然没有一件能够拿的出手的成绩。也是真够差劲的。幸亏现在有了深爱，不然的话，一年工作总结里面写着，完成调解任务“0”。

想想觉得丢人。

平时忙来忙去加班都干啥去了？应付日常琐琐碎碎的工作呗。在任何机关、事业单位，只要你能够干杂活，那一定有干不完的杂活。

“难怪杨主任不待见我了，原来之前除了打杂之外，好像真的对科室一点作用的没有啊。”岳阳拍拍自己脑袋，一脸苦笑。甚至，有些案子其实并不复杂，岳阳将它们搞得越来越复杂。

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以前的话，岳阳有时会觉得是别人针对自己、欺负自己，现在看来，这样的自己，自己都爱不起来啊。

换个角度来看，有时候结果完全不一样了。

只顾埋头干活，没有抬头看路，实在是可怕。而且，更加可怕的是，岳阳之前对自己的认知，竟然还觉得自己功劳很大，干了不少。

不过，以后不能这样子了，要将精力集中在干业务上。岳阳心里暗暗给自己打气，“现在我有神级芯片在手，我一定能够干出一番事业来。首先，先从清理案子开始吧。”

说干就干，岳阳将案子的名称理出来一个清单，将双方的争议焦点列了出来，然后由易到难整理出来一个顺序。

整理完之后，岳阳对工作大概有点数了。

起码，知道了下一步工作的方向。

其次，岳阳梳理了能够影响到工作编制的关键人物。梳理之后，岳阳沮丧地发现，从院领导到人事科，从人事科到医务科，除了认识杨步阳之外，其他一个都不认识。

之前的工作，只顾着浑浑噩噩干活了，都没有时间和精力搞联络感情的活。

岳阳心里有点沮丧，跟林超文这种八面玲珑的人物相比，自己差得实在太远了。

岳阳没有发觉，以前厌恶的对象，悄然成为自己短期想要追求但是难以跨越的小目标。人，难道终究要活成自己讨厌的样子吗？不过，如果是一直在医务科待下去，林超文确实属于难以超越的人物。正式的编制、令人羡慕的背景、良好的人际关系、轻松的工作环境、强大的个人能力，每一样都是岳阳现在欠缺，都是可以让岳阳羡慕很久的。